Natacha Cruz, Psychologue à Rennes et à Pacé
Psychologue Sociale, je me suis spécialisée au travers de mes différentes expériences professionnelles dans le domaine de l'accompagnement psychosocial, les Ressources Humaines et le management. Plus largement, je m'intéresse aux Sciences sociales et humaines.
Passionnée par les fonctionnements individuels et collectifs, j'ai développé une approche pragmatique et systémique de l'accompagnement, que ce soit au niveau des individus, des équipes que des organisations, que j'alimente par une grande curiosité d'esprit et un soupçon de formation continue.
En formation avec l'AFTCC, ma pratique professionnelle d'orientation intégrative repose essentiellement sur des approches comportementales, cognitives, émotionnelles (dites TCC), humanistes et systémiques. Ces approches permettent de s'adapter aux besoins spécifiques de chaque personne.
Mes interventions s'adressent aux adultes et adolescents à partir de 14 ans, mais également aux entreprises, organisations, associations, organismes de formation.
Mon parcours
Titulaire du titre de psychologue, enregistrée à l’Agence Régionale de Santé de Bretagne sous l’identifiant RPPS 10009521666
Membre de l'Association Française de Thérapie Comportementale et Cognitive (AFTCC)
Membre de la Fédération Française des Psychologues et de Psychologie (FFPP)
Parcours de formation
- Formation en cours Thérapeute-Praticien en Thérapies Comportementales Cognitives et Émotionnelles (TCC) - AFTCC de Rennes.
- Accompagnement individuel et collectif par l'approche systémique - Elantiel à Paris
- Analyse Transactionnelle (AT 101) - Holomanie à Nantes
- Master Management et Administration des Entreprises - IAE Nantes
- Master de Psychologie Sociale - Paris 13
Parcours professionnel
- En libérale à Rennes et à Pacé. Accompagnement et thérapie individuelle.
- Pour les Établissements d'Enseignement Supérieur (Université de Rennes 2, Sciences Po Rennes). Animation de groupes d’échanges de pratiques professionnelles auprès d'étudiants en alternance pour leur permettre de travailler leur posture professionnelle et avoir-être (soft-skills) et développer leurs compétences à partir de situations professionnelles vécues.
- Pour les entreprises (tous secteurs d'activités). Cellule d'écoute sur site (en individuel ou en collectif), groupes d'analyse des pratiques professionnelles, formation.
- CATALYS Conseil (cabinet de conseil en ressources humaines et en gestion de carrière). Accompagnement des actifs, salariés ou demandeurs d'emploi, dans leur développement personnel et professionnel, leur évolution professionnelle et gestion de carrière. Intervention auprès des organisations, tant dans le secteur privé que public, dans le cadre de formation en management et communication, et la prévention des risques psychosociaux.
Code de déontologie du psychologue
En tant que psychologue, je m'engage à respecter scrupuleusement le code de déontologie de ma profession, plaçant ainsi le bien-être et les droits de mes patients au cœur de ma pratique. Le code de déontologie d'un psychologue est un ensemble de règles et de principes éthiques qui guident la pratique professionnelle. Il vise à assurer la protection des clients, à maintenir la qualité des services rendus et à préserver la réputation de la profession.
Les principaux éléments du code de déontologie d'un psychologue
Le respect de la personne
- La dignité et l'intégrité de la personne : Le psychologue doit respecter la dignité et l'intégrité de chaque individu, quelles que soient ses origines, ses croyances ou ses orientations.
- Le consentement éclairé : Le client doit donner son consentement libre et éclairé à toute intervention psychologique.
- La confidentialité : Les informations personnelles et confidentielles partagées par le client doivent être protégées.
La compétence
- Maintenir à jour ses connaissances : Le psychologue doit se tenir informé des dernières avancées scientifiques et techniques dans son domaine.
- Exercer dans les limites de ses compétences : Il ne doit prendre en charge que les problématiques pour lesquelles il est qualifié.
- La formation continue : Le psychologue doit suivre régulièrement des formations pour améliorer ses compétences.
La responsabilité
- La responsabilité professionnelle : Le psychologue est responsable des conséquences de ses actes et de ses omissions.
- La supervision : Il peut être amené à superviser d'autres professionnels ou à être lui-même supervisé.
- L'évaluation : Il doit évaluer régulièrement la qualité de ses prestations.
L'intégrité
- L'honnêteté : Le psychologue doit être honnête dans ses relations avec ses clients, ses collègues et les autres professionnels.
- La transparence : Il doit être transparent quant à ses méthodes, ses objectifs et les limites de ses interventions.
- L'impartialité : Il doit éviter tout conflit d'intérêts et maintenir une attitude impartiale.
Document à télécharger : Code_deontologie_psychologue_9-09-2021_VF.pdf